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　　2022北海事业单位查询笔试成绩入口在北海人才网报名系统，开通时间为7月中上旬，以下为方便各位考生查询北海事业单位笔试成绩的查询入口：

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　　2022北海事业单位考试招聘笔试成绩会在7月中上旬于北海人才网公布，届时各位考生可登录北海人才网提供的报名系统查询本人的成绩，以下为去年北海事业单位笔试合格分数线，供各位考生参考了解：

　　银海区事业单位：

　　公共科目笔试合格分数线总成绩为不低于110分(未折算)，其中《职业能力倾向测验》不低于50分(未折算)。

　　北海市直医疗卫生事业单位

　　笔试合格分数线：公共科目笔试合格分数线总成绩不低于104分，其中《职业能力倾向测验》不低于50分。

　　北海市直事业单位：

　　1、2021年北海市市直事业单位(含市直教辅，不含市直卫健)公开招聘工作人员公共科目笔试合格分数线总成绩为不低于115分，其中《职业能力倾向测验》不低于50分(不含北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位)。

　　2、市旅游文体局专业面试岗位(即：北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位)公共科目笔试合格分数线总成绩为不低于80分，其中《职业能力倾向测验》不低于40分。

　　3、市直卫健(含市卫生学校附属医院)、各县区事业单位笔试合格分数线分别由市卫健委、各县区人社局发布。

　　4、根据《2021年北海市事业单位公开招聘工作人员招聘公告》规定，本次笔试总成绩平均分计算按全市同试卷类别全部实考两科且均有有效成绩的考生笔试总成绩平均分统计,结果如下：

　　海城区事业单位：

　　经研究确定，2021年北海市海城区事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试合格分数线如下：

　　1.非医疗卫生类：总成绩为不低于150分(折算前)，其中《职业能力倾向测验》不低于70分(折算前)。

　　2.医疗卫生类：总成绩为不低于90分(折算前)，其中《职业能力倾向测验》不低于50分(折算前)。

　　铁山港区事业单位：

　　2021年北海市铁山港区事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试合格分数线总成绩不低于110分，其中(职业能力倾向测验》不低于50分。

　　合浦县事业单位：

　　2021年北海市合浦县事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试合格分数线总成绩不低于110分，其中《职业能力倾向测验》不低于45分。

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　　事业单位面试技巧：深挖问题 把准解题方向

　　事业单位考试面试中有一类题目以工作情境为背景，侧重考查考生的沟通劝说能力。此类题目如果想要答出效果，重中之重在于整体审题，把握住核心问题，并在此基础之上构建答题内容。请先用一分钟时间思考一下这道题，然后再继续浏览。

　　题目

　　小王和小宋是同一单位不同科室的同事，相约一起去旅游，已经订好了酒店和机票。小宋去请假，科长没有批准，说现在人手不够;但是前两天其他同事去请假，科长却批准了。小宋觉得科长对他有成见，心里很郁闷。如果你是小王，你怎么劝导小宋?请现场模拟一下。

　　【题目解析】

　　很多考生在初步审题之后，会把目光聚焦在“小宋觉得科长对他有成见”这个问题点上，由此作答的焦点会围绕着“其他同事的请假情形更特殊或者是单位当前人手不够”进行解释。但我们如果细想一下，“小宋觉得科长对他有成见”是源自于“请假”这个事，而题目情境背景中“已经订好了酒店和机票。小宋去请假……”表明，小宋在请假流程上“先斩后奏”，严重违背了职场规矩，这才是整个事件的根源。因此，考生在作答时必须整体把握题目情境，对根源性的核心问题予以有效阐述，才能更好地满足考官预期。

　　【华图事业单位参考要点】

　　1.理解并适当肯定沟通对象。

　　(1)旅游行程已安排妥当但领导没准假，心情很失落，订好的机票和酒店再取消感觉有些麻烦。

　　(2)之前有同事请假获得了批准，感觉心里不平衡。

　　2.说服沟通对象。

　　(1)阐述领导批假的原则，说明科长并非对小宋有成见。领导在批假时会综合考虑单位的整体工作部署与个人的实际情况。一方面，其他同事请假时可能工作量较少，人手充足，而当下科室的工作量较重，人手不足;另一方面，之前其他同事被准假可能确实因为家里存在特殊情况，与小宋外出游玩的请假性质不同。

　　(2)换位思考，以工作为重。站在领导的角度，多理解领导工作安排得不容易，下次再有出游安排应该打好提前量，先与领导沟通近期的工作安排，确定可以请假之后再预订车票和酒店。

　　(3)注意维护领导权威。背后议论领导不利于单位的团结，负面抱怨情绪会影响工作状态和工作效果，也会影响个人成长。

　　3.进一步巩固沟通效果。

　　(1)一起把票退了以后再约。

　　(2)安心把当前工作做好。

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