2022北海事业单位考试职位表下载地址-北海事业单位考试网

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　　2022年，北海事业单位考试有可能在2022年上半年参加多省级事业单位联考。预计公告将于3月底或4月初公布。发布的网站一般发布在北海人才网站或人力资源和社会保障局网站上，到时北海华图教育将与北海人才网同步更新2022年北海事业单位联考公告及职位表等相关考试信息。请预约2022北海事业单位公告预约，到时公告一旦出来了，北海华图教育会及时发短信通知，请多加注意！为避免遗漏：

　　【考试公告】2022广西事业单位考试公告：https://gx.huatu.com/zt/sydwgg/

　　【考试职位】2022广西事业单位考试职位分数查询：https://gx.huatu.com/zt/sydwfsxcx/

　　北海事业单位考试公告流程如下 ：

　　公告公布：一般在北海人才网(http://www.bhrc.cn)公布；

　　阅读公告职位表：了解报名条件、了解职位要求及查询专业目录是否符合职位要求；

　　网上报名：采取网络报名，不接受现场报名。报考人员登录北海人才网(http://www.bhrc.cn)进行报考。

　　网上报名资格审查：资格审查工作由招聘单位或主管部门、各县区人社局分别负责，市人社局负责监督和指导。凡因工作不认真，审查不严，造成失误或擅自提高(降低)条件，造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的，由资格审查单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。

　　缴纳报名考试费：通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费。网上缴费时间：2021年4月6日8：30至4月15日17：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　改报岗位-改报岗位资格审查-改报岗位缴费：计划聘用人数与交费人数比例一般应达到1:3方可开考。报考人员已通过资格审查且交费成功，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招录计划的，接到资格审查单位通知后，可于2021年4月22日8：30至17：00期间改报其他岗位，在2021年4月22日8：30至18：00期间查询资格审查结果，并于2021年4月22日8：30至19：00期间重新缴费(改报的考生需重新缴费，已上缴原报岗位的费用将于笔试前退回)。

　　准考证和报名登记表打印：已缴笔试费的报考人员，自行从桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上打印报名登记表、笔试准考证。使用激光打印机或喷墨打印机(A4纸)打印报名登记表、笔试准考证，黑白、彩色打印都可以。严禁使用针式打印机打印报名登记表、笔试准考证!报名登记表、笔试准考证上必须打印出照片(报名系统自动生成)，自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

　　笔试：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。

　　成绩查询：笔试成绩可登陆北海人才网(http://www.bhrc.cn)查询。

　　面试：面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。面试考官小组由7人组成。面试考官从考官库随机抽派。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

　　面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经市人社局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%及以上的方可按招聘需求进入下一程序;面试考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　考察：考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　体检：体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　公示：经考试、考察、体检合格者，市直单位(含市直教辅)由市人社局按有关规定进行公示，市直卫健、各县区单位分别由市卫健委、各县区人社局自行公示，公示时间为5个工作日。

　　聘用：招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限按照《计划表》公布的服务年限要求签订，没有明确服务期限的按有关规定执行;对于放宽条件招聘的岗位，统一约定最低服务年限5年(含试用期)。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

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2022北海事业单位考试练习一题

　　马斯洛需求层次理论中的最低层次是：

　　A.生理需求

　　B.社交需求

　　C.尊重需求

　　D.自我实现需求

　　【答案】A

　　【解析】本题考查马斯洛需求层次理论知识。马斯洛需求层次理论是亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出，其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。①生理需要，也称级别最低、最具优势的需求，如：食物、水、空气、健康。②安全需要，同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。③社交需要，属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。④尊重需要，属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。⑤自我实现需要，是最高层次的需求，包括针对于真善美至高人生境界获得的需求，因此前面四项需求都能满足，最高层次的需求方能相继产生，是一种衍生性需求，如：自我实现，发挥潜能等。所以，马斯洛需求层次理论中的最低层次是生理需求。因此，选择A选项。

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