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2022北海事业单位招聘公告几月几号公布?根据图图收到的最新消息，2022年北海事业单位考试公告大概率在三月月底或四月初发布!(请以实际公告发布时间为准)不知道各位同学们有没有为即将到来的考试做好准备呢?公告发布之后，很快就要到联考笔试了，只有不到二月的时间，所以各位同学们要抓紧时间复习啦，如果觉得自己备考难以有一个良好的学习氛围，报班也未尝不是一个选择哦，加油!
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问：北海事业单位公告职位表中岗位编码是什么意思?
答：单位招聘中人事部会把要招聘的职位编成代码,就是岗位编码。
不同的招聘单位有自己岗位代码的编写规则。设定岗位编码是招聘方为了方便后续考试安排的有序进行而设置的，考生不必过于纠结岗位编码的问题。只要在有需要填写的时候，按照招聘公告中职位表里的岗位编码准确无误地填写即可。
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2022北海事业单位考试练习一题
下列关于管理层次和管理幅度的说法，不正确的是：
A.管理层次过多会给信息沟通带来困难
B.管理幅度有一定的限度，过大或过小都会影响管理效能
C.组织规模越大，管理幅度不变时，管理层次越多
D.主管直接控制的下属越多，管理层次越多
【答案】D
【解析】本题考查管理学基本原理知识并选错误项。A项：过多的管理层次，使相互协调和内部信息的沟通变得困难。A项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。B项：管理幅度是指一级行政机关或一个领导者能够直接领导和控制的下级单位或部属的数量和范围。管理幅度有一定的限度，过大或者过小都会影响行政管理的有效性。B项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。C项：管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，组织规模越大，管理层次不变时，则层次越多。C项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。D项：组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，每个主管能直接控制的下属人数越多，所需的管理层次就越少。D项说法错误，但符合题意。因此，选择D选项。
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