2021-11-23 16:53:05 北海华图 //beihai.huatu.com/ 文章来源:广西农信社官网
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【预约入口】2022农村信用社招聘公告预约专题
随着每年农村信用社招聘人数增多,很多人员对于报考银行和农村信用社比较纠结,那么对比银行,农村信用社招聘优势有哪些呢?我们一起了解一下吧!
1、报考门槛相对较低
众所周知,各大银行的招聘一般都会对学历有所要求,基本上都是全日制本科以上,特别岗位还会要求硕士研究生及以上学历。大多数银行要求考生为当年的应届毕业生且有英语四六级证书,往届生、无四六级证书的考生报考机会较少。
但是报考农村信用社相对没有这么多门槛,大部分省份要求本科以上学历(部分省份大专学历)就可报考。除特定岗位外,其对专业限制较少,基本涵盖了大学所学专业类别。绝大多数省份农村信用社报考均不要求英语四六级证书,应往届生均可报考,少数民族地区还会有相应的政策福利,报考难度以及优势显而易见!
2、上岗机会相对较大
2019银行秋招人数在10万人左右,其中五大行招聘近6万人,北上广等一线城市占据大部分名额,具体到各省分行的名额相对较少。但农信社是由各省份自主招聘的,招聘名额相对银行要多的多,下面以河南省来做对比:
近三年河南农信社招聘人数都在3000左右,18年较17年增加500人,且各地市均有进行招聘(济源除外)。而银行校招虽然整体上人数较多,秋季校招人数能达到近10万人,但具体到各省分行的话比较少。
以19工商银行秋招为例,全国招聘人数17133人,具体到河南省只有380人,仅占河南农村信用社招聘总人数的1/10左右。所以,小伙伴们报考河南农村信用社的上岗机会要大很多。
3、福利待遇比较优厚
农村信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的,大约为当地普通公务员的一倍左右,基本由四部分组成:基础工资+补贴+绩效奖金+福利,它的待遇、福利与当地联社效益息息相关。
简单来说下薪酬待遇吧,一般刚入职的员工实习期2个月—半年不等,实习期间的工资会稍低,转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长,大多都可以达到5-6K,好一点的能到7-8K,年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关,总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万,而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
4、工作压力小且体面
大城市适合拼搏,小城市适合生活,农信社的工作地点一般都在乡镇,离家特别近,上下班比较方便,时刻有家人的陪伴,这么好的条件和在外飘着的人是不能比的。在一些特有的情况下,确实也能帮到家里一些小忙,在邻里亲戚之间特别有面子。
虽说任何工作都会有压力,但农信社比起银行来说,压力算是很小的了,基本无业绩压力。而且在乡镇竞争对手减少很多,业绩也就更好,工资也就拿的更高。轻松、无压力的农信社是很多人梦寐以求的理想工作。
5、职业发展前景较好
农村信用社的网点一般在二三线城市,与当地的政府、公司等都有密切的合作,同时农村信用社的业务也都相对成熟。受国家政策支持,工作稳定,发展前景好,也有相对健全的人才培养体系,无论对于应届还是往届生都是一个相当不错的工作机会!
2022广西农信社考试备考练习题
( )是指以追求稳定的经常性收入为基本目标的基金,主要以大盘蓝筹股、公司债、政府债券等稳定收益证券为投资对象。
A.混合型基金
B.增长型基金
C.收入型基金
D.平衡型基金
【答案】C。收入型基金是指以追求稳定的经营收入为基本目标的基金,主要以大盘蓝筹股、公司债券以及政府债券等稳定收益证券为投资对象,所以C项正确的。混合型基金是在投资组合中既有成长型股票、收益型股票,又有债券等固定收益投资的共同基金,所以A项错误;成长型基金以资本长期增值为投资目标,其投资对象主要是市场中有较大升值潜力的小公司股票和一些新兴行业的股票,所以B项错误;平衡型基金的风险和收益特征介于成长型和收入型之间,既追求长期资本增值,又追求当期收入,主要投资于债券、优先股和部分普通股,所以D项错误。故本题应选C项。
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